Wir als Arbeitgeber

Unser Selbstanspruch

Unsere Mitarbeiter stellen täglich ihre Kompetenzen in den Dienst der Patienten, sei es bei Notfalleinsätzen, im Krankentransport, in der Leitstelle oder der Verwaltung. Dabei sind das Wohl und die Gesundheit aller Beteiligten unser oberstes Ziel. Durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungen sorgen wir kontinuierlich für Qualität und Zuverlässigkeit in unserem Team.

Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich an der Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsmittel zu beteiligen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein freundschaftliches und teamorientiertes Arbeitsklima ist für uns von besonderer Bedeutung, denn der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern und die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sind in unserem Unternehmen von essentieller Bedeutung.

Wir suchen stetig kompetente und engagierte Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Mitarbeitermotivation

Unsere Mitarbeiter sind jeden Tag und rund um die Uhr für unsere Kunden im Einsatz. Nur wer ein gutes Team hat, kann auch gute Leistungen bringen. Wir legen großen Wert auf gut qualifiziertes und hochprofessionelles Personal. Im Gegenzug kann jeder einzelne Mitarbeiter sicher sein, dass er uns wichtig ist. Wir tun viel, um unserem Personal Wertschätzung zu zeigen und unseren Betrieb jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Neben fairen Löhnen möchten wir auch sonst für beste Arbeitsbedingungen sorgen.

Mitarbeiterbeteiligung

Für gute Ideen braucht man nicht immer einen Berater: Oft sind gute Ideen in den Köpfen unserer Mitarbeiter. Durch finanzielle Anreize für die Mitarbeiter möchten wir zeigen, wie wichtig uns die Beteiligung der Mitarbeiter ist. Durch ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem nehmen wir Vorschläge immer konstruktiv auf und garantieren jedem Mitarbeiter eine schnelle Rückmeldung zu seinem Anliegen. Auch bei Neuerungen werden unsere Mitarbeiter ganz aktiv in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.

Aus- und Weiterbildungsangebot

Durch jährliche Fortbildungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass unsere Leute immer auf dem neuesten Stand sind. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildungen, beispielsweise für den Intensivtransport (DIVI), den Bereich der Ausbildung oder die Leitstelle. Zahlreiche Fortbildungs- und Übungsangebote zu aktuellen Themen runden das Programm ab.

Aufstiegschancen und Karriere

Endstation Rettungsdienst? Bei uns sicher nicht. Durch unsere breite Leistungspalette haben wir viele interessante Stellen auch außerhalb des Fahrdienstes: Verwaltung, Technik, Leitstelle oder auch Führungspositionen. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und setzen sie gemäß ihren Stärken ein!

Mitarbeitercard

Durch die Mitarbeitercard können wir Mitarbeitern für besondere Leistungen Prämien zukommen lassen - und das steuerfrei. Die Mitarbeiter haben über ein eigens dafür eingerichtetes Portal die Möglichkeit, ihre Prämien für den Kauf von Gutscheinen zu nutzen, egal ob Tanken, Shopping oder Wellness.

Mitarbeitervertretung

Unsere Vertrauensmitarbeiter sind ein aus dem Kreise der Mitarbeiter gewähltes Team, die besondere Wünsche oder Sorgen in höchster Instanz in Form von regelmäßigen Treffen gegenüber der Geschäftsführung vorbringen können. Die Vertrauensmitarbeiter sind seit dem Jahr 2013 in unserem Unternehmen installiert und sind ein hervorragendes Sprachrohr bei Problemen.

Events

Gemeinsame Veranstaltungen fördern das WIR-Gefühl - und genau deshalb fördern wir gemeinsame Events. Gemeinsame Ausflüge, Hüttenwochenenden, Sommerfest oder Weihnachtsfeier schweißen zusammen.

Rabatte und Aktionen

 Für unsere Mitarbeiter haben wir ein eigenes Portal, über welches sie auf Vergünstigungen und Firmenkonditionen diverser Anbieter im Bereich Urlaub, Shopping, Mode, Events und vieles mehr zugreifen können.

Ihr Ansprechpartner:

MKT Krankentransport OHG
Michael Mattern
Reichenhallerstr. 8
81547 München

Tel.: 089/ 620 122 631
Fax: 089/ 620 122 736

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